Verzuim

Wat is een verzuimverzekering?

Wanneer je werknemer (langdurig) ziek wordt, dan ben je als werkgever verplicht om minimaal 70% van het loon van de zieke werknemer door te betalen, voor een looptijd van 2 jaar. Met een Verzuimverzekering krijg je de kosten die een zieke werknemer met zich meebrengt vergoed. Daarnaast worden ook de kosten verhaald als iemand anders aansprakelijk is voor het verzuim van je werknemer.

Voorbeelden van ziekteverzuim:

– Je werknemer komt langdurig thuis te zitten door een burn-out, luchtwegaandoening, hart- en vaatziekte of levensbedreigende ziekte

– Je werknemer is afwezig door de griep

– Je werknemer raakt gewond tijdens sport

Wat is er onder andere verzekerd bij een verzuimverzekering

– Loondoorbetaling tot maximaal 2 jaar
– Kosten van re-integratie
– Begeleiding van een verzuimbureau
– Verhalen van de schade als er een derde aansprakelijk is
– Preventiespreekuur voor werknemers
– Optioneel: 25% van de werkgeverslasten

Wil je weten wat de beste optie is voor jouw bedrijf?

Neem eens vrijblijvend contact met ons op, dan bespreken we de mogelijkheden.